Sulaukus pensinio amžiaus darbas dažnai tampa ne tik pajamų šaltiniu, bet ir gyvenimo dalimi. Vis dėlto svarbu žinoti – jei iš darbo išeisite netinkamai, galite prarasti teisę į išeitinę išmoką.
Negali atleisti vien dėl amžiaus
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) aiškiai sako: darbdavys negali atleisti darbuotojo vien todėl, kad jis sulaukė pensijos amžiaus. Jei norite išeiti pats, turite parašyti prašymą ir įspėti darbdavį prieš 5 darbo dienas.
Pensija – svarbi priežastis išeiti su išeitine
Advokatas Edvinas Meškys primena: senatvės pensija laikoma svarbia priežastimi nutraukti darbo sutartį. Tokiu atveju darbdavys privalo sumokėti išeitinę:
- 1 vidutinį atlyginimą, jei dirbote trumpiau nei metus;
- 2 vidutinius atlyginimus, jei dirbote ilgiau nei metus.
Svarbu! Prašyme būtina nurodyti, kad išeinate pagal Darbo kodekso 56 str. 1 d. 4 punktą.
Kada išeitinės negausite
- Jei dirbate pagal terminuotą sutartį ir ją nutraukiate anksčiau laiko.
- Jei išeinate į išankstinę pensiją (nesulaukę pensinio amžiaus).
- Jei pradėjote dirbti jau būdami pensininku – pensija nebelaikoma svarbia priežastimi.
Ilgalaikio darbo išmoka (mokama už 5 ir daugiau metų stažą toje darbovietėje) taip pat nepriklauso, jei išeinate dėl pensijos – ji mokama tik kai atleidžia darbdavys be jūsų kaltės.
Dirbant pensija gali didėti
„Sodra“ primena: darbas pensijos nemažina, o jei mokate socialinio draudimo įmokas, ji kasmet perskaičiuojama ir gali augti.
